Wie sollte man mit Neid & Missgunst anderer Menschen umgehen? Selbstreflektion?!
- Marcel Boltner
- 17. Feb. 2019
- 3 Min. Lesezeit
Aktualisiert: 17. Nov. 2020
Heute stellen wir uns mal der Frage wie wir am besten mit Neid & Missgunst umgehen können bzw. sollten.
Es wird einem vielleicht klarer wie man mit Neid umgeht, wenn wir zu aller erst einmal schauen was Neid genau bedeutet. Hierzu einmal die genaue Definition aus Wikipedia von Neid:
Neid bezeichnet den Wunsch der neidenden Person, selbst über mindestens als gleichwertig empfundene Güter (materieller oder nichtmaterieller Art) wie die beneidete Person zu verfügen.
Es gibt 2 Formen von Neid. Einmal gibt es den Destruktiven Neid & den konstruktiven Neid.
Zuerst klären wir mal auf was überhaupt destruktiver Neid ist:
Von den beiden Ausprägungsformen von Neid – destruktiv und konstruktiv – gilt nur der destruktive Neid als ethisch/moralisch verwerflich.
Dies ist insbesondere deswegen der Fall, da dieser zur Missgunst zählt und damit im Allgemeinen (begriffskonstituierende) destruktive Emotionen oder Handlungen nach sich zieht wie z. B. Hass, Schadenfreude, Denunziation, Verrat, Sabotage, üble Nachrede und in letzter Instanz für den Beneideten sogar gefährlich werden kann.
Destruktiver Neid wird in vielen Fällen verschwiegen oder geleugnet, da er ein Eingeständnis der Unterlegenheit gegenüber der beneideten Person bedeutet.
„Neid entsteht aus Schwäche, Kleinmut, mangelndem Selbstvertrauen, selbstempfundener Unterlegenheit und überspanntem Ehrgeiz, deswegen verbirgt der Neider seinen unschönen Charakterzug schamhaft. Er lehnt lauthals ab, es dem Beneideten gleichzutun. […] geht es ihm an den Kragen, genießt der Neider stille Schadenfreude.“
Um es mal vereinfacht auszudrücken: Was die meisten Leute unter Neid verstehen ist jemanden für etwas zu beneiden was man selber nicht hat. Es aber dennoch selber gerne hätte und deshalb dieser beneideten Person auf vieler verschiedenen Arten schaden will.
Als nächstes kommen wir zum konstruktiven Neid, welcher egtl sehr gut ist und wie wir normalerweise mit Ihm umgehen sollten:
Konstruktiver Neid gilt als neutrale Emotion, da er keine destruktiven Emotionen oder Handlungen nach sich zieht. Ein Eingeständnis konstruktiven Neids wird in der Tendenz als Zeichen innerer Größe rezipiert.
Konstruktiver Neid kann zweierlei bedeuten:
Wohlwollende bewusst geäußerte Anerkennung des Vorteils der beneideten Person. Dies ist insbesondere bei grundsätzlich positiver Grundeinstellung der beneideten Person gegenüber möglich. Es besteht im Allgemeinen keine Absicht, die Ungleichheit zu beseitigen, in vielen Fällen, weil dies aussichtslos ist.
Ein Beispiel für diese Situation ist ein Großvater, der seine Enkeltochter für ihre Jugend, Gesundheit und Unbeschwertheit beneidet. Er missgönnt ihr diese Zustände nicht und würde sie ihr auch nicht wegnehmen wollen, wenn das ginge. Er erfreut sich sogar daran. Aber er würde sagen, dass er sie dafür beneide, weil er auch gerne noch einmal so jung, gesund und unbeschwert wäre.
Bemühungen seitens des Neiders, selbst die geneideten Güter zu erlangen. Dies motiviert im Allgemeinen zu erhöhter Leistung und ist damit im Rahmen der marktwirtschaftlichen Gesellschaftsform von Vorteil. Hier zeigt sich der Neid als Ehrgeiz, ein Gut (ebenfalls) erreichen zu wollen.
Was lernen wir nun daraus? Für die meisten Menschen bedeutet Neid & Missgunst etwas negatives, weil wir Neid mit negativen Emotionen und Handlungen also destruktivem Neid in Verbindung bringen. Viel eher sollten wir mit Neid aber konstruktiv also mit Motivation begegnen. Also wenn wir sehen dass eine Person aus der breiten Masse herraus sticht, sollten wir uns viel mehr fragen wieso weshalb und warum macht die Person das & wieso steht die Person dort, wo wir auch gerne stehen würden? Eine klare Empfehlung von mir:
Gebt euch auf keinen Fall dem destruktivem Neid hin, sondern versucht daraus eine Lehre zu ziehen und lernt von diesen Personen. Nehmt diese Personen als Motivation und arbeitet erhgeizig an euch bzw. an euren Zielen. Jeder von euch hat doch bestimmt auch Vorbilder. Diesen Personen begegnet Ihr ja auch nicht mit Neid sondern bewundert diese. Vermutlich spornen euch diese Personen auch viel mehr an und entfachen in euch ein loderndes Feuer, sodass Ihr unaufhaltsam an euch arbeitet um eurem Ziel immer näher zu kommen.
In diesem Sinne PUSH IT TO THE LIMIT!
Verfolgt weiterhin meine HP für qualetativen hochwertigen Input.
Quelle Profiler Suzanne: https://www.youtube.com/watch?v=bu39UHaobR4
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